Wirksame Führung: Warum Präsenz und Klarheit wichtiger sind als Methoden

sabrinasgoff
27. Nov. 2025
3 Min. Lesezeit

Steffi Winter und Sabrina Sgoff führen ein Pferd durch Stangen hindurch

Führung beginnt nicht im Kopf, sondern im Kontakt

Viele Führungskräfte kennen das Gefühl, ständig Entscheidungen treffen zu müssen, während innere Unsicherheit, Druck oder Erwartungen mitschwingen. In vielen Organisationen liegt der Fokus auf Methoden, Kommunikationstechniken oder Strategien – doch das greift zu kurz.

Führung entsteht dort, wo eine Führungskraft in Kontakt ist:

mit sich selbst
mit den Menschen
mit der Situation

Präsenz und Klarheit sind die Grundlage. Ohne sie bleiben Methoden oberflächlich.

Pferde zeigen uns das deutlicher als jedes Training.

1. Was wirksame Führung wirklich ausmacht

Menschen orientieren sich nicht an dem, was gesagt wird, sondern an dem, was spürbar ist. Teams folgen keine Rollen – sie folgen Haltung.

Eine Führungskraft wirkt dann, wenn sie:

präsent ist
klar ist
bei sich ist
ehrlich kommuniziert
Verantwortung trägt, ohne zu überfordern
Orientierung gibt

Das lässt sich nicht spielen. Pferde spiegeln das sofort.

2. Was Pferde über Führung sichtbar machen

Pferde reagieren nicht auf Worte oder Positionen. Sie reagieren auf:

Körpersprache
inneren Zustand
Klarheit
Absicht
Grenzen
Unsicherheit

Wenn eine Führungskraft innerlich unruhig, inkongruent oder überfordert ist, zeigt das Pferd das unmittelbar:

es geht auf Abstand
es wird unruhig
es folgt nicht
oder es übernimmt selbst die Führung

Führung wird hier nicht bewertet, sondern sichtbar.

3. Warum Präsenz das Fundament ist

Präsenz bedeutet:

im Moment sein
wahrnehmen, was gerade geschieht
nicht in Gedanken vor- oder zurückspringen
die eigene Energie regulieren
ansprechbar sein

Pferde spüren sehr genau, ob jemand präsent ist. Wenn die Führungskraft gedanklich weg ist, checkt aus oder nur „funktioniert“, entsteht kein Kontakt.

Im Pferdecoaching wird das sofort spürbar – ohne Feedbackgespräch, ohne Theorie.

4. Klarheit entsteht nicht im Kopf, sondern im Körper

Viele Führungskräfte versuchen, klar zu wirken, indem sie klar sprechen. Doch Klarheit entsteht zuerst innerlich.

Pferde zeigen, wenn die innere Ausrichtung fehlt:

Wenn du etwas willst, aber dich nicht traust
Wenn du führst, aber innerlich fragst „Darf ich das?“
Wenn du Grenzen setzt, obwohl du unsicher bist
Wenn du entscheidest, aber zweifelst

Die Reaktion des Pferdes zeigt den inneren Prozess. Und genau dort beginnt echte Entwicklung.

5. Teams profitieren unmittelbar

In Teamformaten mit Pferden wird sichtbar:

wie Teams Kontakt herstellen
wie Rollen verteilt sind
wer führt und wer folgt
wo Missverständnisse entstehen
wo zu viel Verantwortung getragen wird
wo Menschen sich zurückziehen
wie viel Vertrauen da ist

Diese Erkenntnisse sind oft tief – und gleichzeitig erstaunlich schnell wirksam.

6. Pferdecoaching ist kein „Tool“ – es ist ein Erfahrungsraum

Unsere Klient:innen sagen oft:

„Man kann hier nichts schönreden.“ „Ich habe mich selbst gespürt wie selten zuvor.“ „Es war so ehrlich und still und gleichzeitig so klar.“

Pferdecoaching ist ein Raum, in dem:

Muster sichtbar werden
Führung erlebbar wird
Klarheit entsteht
Präsenz wächst
Verantwortung sich neu sortiert

Und: Es wirkt nachhaltig, weil es nicht über den Kopf geht, sondern über Erfahrung.

7. Was gute Führung damit zu tun hat

Gute Führung bedeutet nicht:

alles wissen
perfekt sein
Kontrolle haben

Gute Führung bedeutet:

präsent sein
Klarheit haben
ansprechbar bleiben
Entscheidungen tragen
Grenzen halten
Vertrauen ermöglichen

Diese Fähigkeiten wachsen in der Begegnung mit Pferden wie kaum in einem anderen Setting.

Fazit

Wirksame Führung entsteht dort, wo eine Führungskraft innerlich stabil ist, klar kommuniziert und authentisch wirkt. Pferde ermöglichen einen Raum, in dem das sichtbar und spürbar wird – ohne Bewertung, ohne Theorie, ohne Druck.

Wer sich selbst fühlt, kann andere führen. Wer klar ist, gibt Orientierung. Wer präsent ist, schafft Sicherheit.